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北京科技大学-战略转型与创新管理提升高级研修班

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专题背景
解答企业三问:现在哪里?将去何方?想怎么去? 避免企业三盲:盲目、盲从、盲打 挑战内部三新:新角色、新领域、新岗位 应对时代四变:空间变化(全球经济)、环境变化(智能时代、微利时代、VUCA时代)、人员变化(管理者与消费者)、行业变化(整合重组、集中度、高质量发展) 实现突破转型:由0到1,由1到N 善谋者行远,实干者乃成。战略能力提升以未来为基点,着眼于趋势与机会,着眼于长远成就与锲而不舍,着眼于如何用正确的方式做正确的事情,着眼于如何帮助企业和学员快速找到并确定自己的核心竞争力,为企业转型升级和高质量发展,培训培养一批具有远大目光、能驾驭变革风险、善谋划、懂管理、有担当、会创新的管理决策者和潜在领导者。
培训课程

课程仅供参考,根据培训单位需求量身定制课程方案。


课程模块

课程题目

内容参考











战略管理核心:

解答企业三问

现在哪里?

将去何方?

想怎么去?

1.战略制胜:为什么需要战略

(1)战略形势洞察;

(2)行业生命周期;

(3)利益相关者;

2.战略分析:内外部环境分析

(1)产业组织模型和资源基础模型;(2)宏观环境:PESTEL分析;(3)行业环境:波特五力分析;(4)内外部态势分析:SWOT分析;(5)竞争优势:价值链分析

3.战略制定之一:战略定位及其分析工具运用

(1) 使命与愿景;(2)一句话说清你的战略(目标、范围 、方法);(3)3C模型;(4)平衡计分卡或战略地图;(5)战略举措及其团队;(6)战略性支出(7)案例等

4.战略制定之二:业务层战略、公司层战略和竞争战略选择

(1)业务层战略:成本领先战略、差异化战略、集中化战略;(2)公司层战略:增长型战略(密集型、一体化和多角化)和紧缩型战略(转向、放弃和清算)(3)竞争动态与竞争战略选择:波士顿矩阵、GE-麦肯锡矩阵

5.战略制定之三:国际化战略和合作战略

(1)识别国际化机遇与挑战;(2)战略联盟;(3)战略性收购与重组

6.战略实施之一:组织结构与企业治理

(1)组织结构与控制集团管控、总部中心建设

(2)治理机制;

7.战略实施之二:管理者与战略领导力

(1)领导风格;(2)有效的战略领导力的运用;(3)案例

8.战略实施之三:组织文化与基业长青

(1)企业文化战略类型;(2)伦理道德(3)案例

9.战略评价:企业战略风险控制与评价

(1)流程、人力、财务、法律、能力等障碍风险;(2)价值创新(3)案例




转型创新精要:

由0到1,由1到N

10.“一带一路”倡议与产业发展策略


11.智慧经济时代的战略转型与组织变革


12.商业模式创新与战略决策


13.品牌传播策划与创意营销


14.批判性思维与创新管理





行业优化升级:

科技引领高质量发展

15.钢铁行业全景分析:产业政策、发展现状、区域布局及未来趋势


16.数字化技术在钢铁行业中的应用(如大数据、人工智能、5G、工业互联网、区块链技术等


17.绿色低碳冶金先进工艺技术创新与实践


行动学习现场:

对标学习,智识交锋

18.心理现场

认识沟通融合

19.课堂现场

课堂交流研讨

20.企业现场

走访标杆企业、产业园区、生产现场等

21.实验现场

参观重点实验室、沙盘模拟等


培训师资
高校学者(以北京科技大学为主)、党政领导干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
培训方法
理论授课、现场教学、情景教学、分组研讨、圆桌沙龙等相结合。
培训费用
根据培训人数及具体培训方案而定。
联系方式
联系人:张老师   手 机:13429811266
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